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北大青鸟唐城教你IT吸金术

来源:搜学校网发布时间:2017/2/21 15:16:50


90后”已经成为跳槽大军中的主力,他们刚刚进入职场,比较关心企业对个人价值的重视程度,直接表现为看重企业给自己开出的“薪酬”。但跳槽不等于高薪,高薪的背后往往与你的实力相关。加上当前“电子商务”和“互联网+行业”发展颇为突出,招聘需求持续旺盛,吸引了很多转型发展的90后卧槽苦练IT技能,成为跳槽潮中一道独特的风景。

身边的朋友纷纷开启跳槽模式,寻求升职加薪之路。吴亦凡也开始心动。在某IT公司做中层的老乡说公司要招人,他便毛遂自荐,很快接到面试通知。但人情归人情,由于仅仅拥有较少的项目经验,缺乏编程等实践技能,他所应聘的销售和测试职位被告知首轮面试未通过。

由于是内部熟人推荐,这位HR很热心地帮他分析现在IT业招聘现状,待遇和发展前景是不错,但对技术门槛要求也很高,如果特别想进入这行,不妨去IT培训机构充充电。当拥有专业的理论知识和丰富的实践经验之后,再进入IT企业求职会相对容易一些。

怀揣着一个IT梦想和一份美好的期待,90后跳槽者吴亦凡决定先给自己充充电,然后再去寻求更好的offer。“高薪看上去很美,但你也只能看看”,吴亦凡对跳槽有了更为深刻的理解并做出决定:先卧槽苦练“吸金术”,再跳槽寻求发展良机。

其实大家都是想跳的更好,最关心的问题莫过于怎么从小公司跳到大公司。那么如何从小公司跳到大公司?最重要的一点就是自身能力需强悍,有一套自己的独特“吸金术”,简单来说,就是具备丰富的管理能力或一定的技术能力。而对于刚入职场的90后来说,通过后者走向高薪或许更容易实现。